Las Claves Para Ser Un Gran Líder
El liderazgo no es todo acerca de poder o importancia. El liderazgo es más acerca de una actitud de servicio y de inspirar confianza y otras emociones en la gente que está liderando. Estas cosas son tan importantes, y que debe centrarse en el derecho de las habilidades de liderazgo para cumplir con ellos. Tal vez es hora de mirar en una dirección diferente.
La honestidad es la clave para ser un gran líder. Cuando usted es un líder, usted siempre quiere tener una dirección positiva en la que llevar a tu equipo. La honestidad es fácil para la gente que te llevará a ver. Usted siempre debe tratar de honestidad con su gente, como debe influir en ellos hacia la honestidad.
Trabajar en la construcción de confianza con las personas que trabajan con usted. La gente necesita sentir que puede confiar en su líder. Esto puede motivarlos a tener éxito y ayudar a construir la cooperación y el entendimiento en la empresa. Usted debe inspirar a los demás para que su confianza en que usted puede ayudar a que las tareas se han completado correctamente.
Dar a la gente razones para confiar en ti. Como líder, es importante que sean de confianza. Cuando eso sucede, las personas son más propensos a seguir y hacer lo que le pida. Asegúrese de mantener su palabra, y decir lo que realmente piensa. La gente va a respetar, confiar en ti y te siguen.
Asegúrese de que la gente sepa que usted desea que el éxito del equipo. Si usted está en una posición de poder, algunos pueden sospechar que sólo quiere la gloria para sí mismo. Por eso es importante hacer las cosas que deje que los demás sepan que usted está de su lado, y que su liderazgo va a producir buenos resultados para todos.
No tenga miedo de saltar y ayudar. Esto es mucho más fácil si usted trabaja en el lugar con su equipo, pero es posible desde lejos, si eres creativo. Si alguna persona de tu equipo necesita ayuda, saltar y darles una mano. Usted puede aprender mucho de la experiencia.
Construir su equipo en una fuerte unidad cohesiva. Estar siempre abierto a los miembros de su equipo con respecto a las preguntas y preocupaciones. Sabemos que cuando hay un equipo fuerte, sus empleados van a ser mucho más productivo en el día a día las necesidades, porque saben que la gente tiene a sus espaldas.
Conozca a cada uno de sus empleados de uno-a-uno en el entorno empresarial. Averiguar lo que les gusta de su trabajo, lo que no les gusta y las cosas iban a cambiar. Intente comprobar con cada empleado de forma periódica. Estos de uno-a-uno reuniones debe ser informal y no debe ser amenazador al pasar este tiempo con sus empleados.
La aceptación de la culpa, incluso cuando no es su culpa, es parte de ser un buen líder. Usted debe actuar como un escudo para sus empleados, y defenderlos de los ataques por parte de la gerencia superior. Usted también debe estar dispuesto a asumir la culpa de sus clientes cuando algo va mal. El uso de estas oportunidades para el estudio de la situación y asegurarse de que no vuelva a ocurrir en el futuro.
Usted puede utilizar su papel de liderazgo en muchas maneras positivas. Trate de organizar una extensión a la comunidad, y lleva a tu equipo a visitar a un refugio para personas sin hogar, trayendo comida, o elementos de confort. Encontrar una organización de caridad, y de animar a su equipo para participar en alguna manera. Su papel como un líder no se limita a un lugar de trabajo. Sus habilidades se pueden utilizar para cambiar la vida.
Aunque usted es un líder, es importante que usted haga su mejor esfuerzo para llevarse bien con los demás. Mientras que puede parecer más fácil jefe alrededor de ellos y les diga qué hacer, va a demostrar a los demás que eres un gran líder, si es parte de un gran equipo.
Como un líder, sus palabras son las herramientas que se usan para motivar a las personas, ya sea en las buenas maneras, o malo. Las palabras son un poderoso recurso. Para motivar a su equipo, o mano de obra, el uso de las más poderosas palabras motivadoras puede. Estos incluyen: por favor, gracias, gran trabajo, me alegra ver, o cualquier edificantes palabras que van a incrementar la confianza de su equipo.
Una famosa cita de la Primera Dama Eleanor Roosevelt ha inspirado liderazgo para las generaciones. Repite en aulas, salas de juntas y de inspiración seminarios en todo el mundo, sus palabras inmortales de estado que los líderes más grandes de todos los tiempos son los que inspiran a los demás a tener confianza en sí mismos, en lugar de sólo en la de otros líderes.
Los grandes líderes creen en aquellos que son los principales. Rodéate de gente con talento y, a continuación, inspirar a la grandeza por creer en su capacidad para alcanzar su pleno potencial. Cuando usted espera lo mejor de alguien, por lo general va a salir de su camino para estar a la altura de las expectativas.
Un gran problema para estos días es la pérdida de uno-a-uno la comunicación. Esto es debido, principalmente, a la era de la electrónica en el que vivimos. Si quieres ser un buen líder, intente lo anterior los correos electrónicos y mensajes de texto, y realmente interactuar uno a uno con su equipo. Llegar a saber de ellos, y hacerles conocer a usted. Las relaciones reales de trabajar aún mejor.
Pon lo que acabo de leer acerca de la utilización por el pensamiento acerca de cómo se aplica a su situación. Convertirse en un líder es vital para avanzar en la vida de la manera correcta, porque cada uno tiene de las personas que los admiran. Por lo tanto, asegúrese de que usted está trabajando en ofrecer el derecho de ejemplo para la gente en su vida.